FONDO SOCIALE EUROPEO SICILIA 2020 – PROGRAMMA OPERATIVO
Per una Crescita Intelligente, Sostenibile, Solidale
AVVISO 19/2018 – AZIONI PER L’OCCUPABILITÀ DI PERSONE CON DISABILITÀ,
VULNERABILI E A RISCHIO DI ESCLUSIONE
Progetto “IL FUTURO è VERDE”
Il Progetto IL FUTURO E’ VERDE intende promuovere e avviare sul territorio un percorso di accompagnamento individualizzato finalizzato a garantire parità nelle opportunità a quanti vivono in una condizione di vulnerabilità e disagio sociale e sperimentano ostacoli nell’accesso alla società e al mercato del lavoro. A tal fine, il Progetto prevede il coinvolgimento di 12 giovani in condizione di disagio e in pericolo di emarginazione sociale nella realizzazione di esperienze di rieducazione funzionale e di lavoro, grazie alla partecipazione a un percorso integrato che si articola nelle seguenti attività:
- Definizione di percorsi personalizzati di inserimento
- Formazione, per il conseguimento della qualifica di Addetto al giardinaggio e ortofrutticoltura
- Tirocinio di Orientamento o Inserimento
- Tutoring e Accompagnamento al Lavoro
L’inserimento lavorativo è il vero risultato che il Progetto intende raggiungere, attraverso:
- il recupero e lo sviluppo delle capacità dei partecipanti;
- lo sviluppo di competenze,
- l’inserimento in situazioni protette con l’esperienza del tirocinio,
- il tutoring e l’accompagnamento al lavoro.
Destinatari
Il Progetto è rivolto a 12 “Minori e giovani in condizione di disagio sociale”, ossia:
- minori e giovani sottoposti/e a procedimento giudiziario dell’Autorità Minorile;
- minori e giovani ospiti in comunità alloggio e/o case famiglia;
- minori e giovani stranieri non accompagnati beneficiari di protezione internazionale sussidiaria e umanitaria, con priorità per i minori prossimi alla maggiore età o che comunque l’hanno compiuta da non oltre 35 mesi dall’inserimento nelle attività progettuali.
ATTIVITA’
1.PRESA IN CARICO DEI DESTINATARI – PROGETTAZIONE INDIVIDUALIZZATA
L’azione è volta, attraverso il coinvolgimento attivo di ciascuno destinatario, a definire percorsi personalizzati di inserimento, elaborati sulla base della vocazione lavorativa e della idoneità (fisica, psicologica, emotiva) a svolgere le mansioni proprie del settore.
2.FORMAZIONE
Prevede la realizzazione di un percorso formativo per il profilo di “Addetto al giardinaggio e ortofrutticoltura” della durata di n. 600 ore, di cui 360 ore di formazione professionalizzante in aula e 240 ore di Stage in azienda. Coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste potranno accedere agli esami finali, rivolti al conseguimento della Qualifica Professionale.
3.TIROCINIO DI ORIENTAMENTO O INSERIMENTO
Prevede 12 mesi di training e inserimento lavorativo assistito in aziende del territorio
4.TUTORING E ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
L’azione si sviluppa secondo due diverse direttrici:
- Accompagnamento al lavoro subordinato, rivolta a 9 dei 12 partecipanti, si svilupperà nell’arco di 10 mesi e prevede attività di orientamento specialistico, accompagnamento e collocamento intensivo volte al raggiungimento dell’inserimento in aziende con un contratto di lavoro.
- Accompagnamento e tutoring per occupati, prevede un’attività di tutoring/coaching per una ipotesi di n. 3 soggetti che al termine dei tirocini sono assunti dalle aziende ospitanti.
INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE E TRASPORTI
Per le fasi di Formazione e Tirocinio ai partecipanti ai percorsi sarà riconosciuta un’indennità così strutturata:
FORMAZIONE – Indennità giornaliera pari a Euro 5,00 lordi;
TIROCINIO – indennità mensile pari a Euro 500,00 lordi.
Bando Pubblico Selezione Personale Docente e Allegati
AVVISO 19_2018_IL FUTURO E’ VERDE_BANDO SELEZIONE DOCENTI E ALLEGATI
Bando Pubblico Selezione Personale Docente
AVVISO19.2018_PROGETTO IL FUTURO E’ VERDE_BANDO SELEZIONE PERSONALE DOCENTE
Bando Pubblico Selezione Destinatari
AVVISO19-2018_PROGETTO IL FUTURO E’ VERDE_BANDO SELEZIONE DESTINATARI